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三个把公司当家的人的故事

A:印度人,大型保险公司工作15年,director,被累时热泪盈眶,被雷一周后还习惯性写EMAIL给VP汇报工作进度,找工多年未果,目前在领英上写文章保持热度。

B:印度人,同一公司工作10年,AVP,在职时每天起早贪黑,以公司为家,为领导挡枪,四处树敌,雷人这种差事都是他来做,等被炸完最后一滴油,自己也被雷,找工大半年,在RBC找到SR MANAGER contract工作,一直想回原公司,目前无果。

C:黑人,同一公司工作8年,AVP,兢兢业业,废寝忘食。因为领导变动,在同印度裔的政治斗争中被边缘化。手中部门被不断拆分,最后只剩光杆司令。意识到大事不妙,在被雷前脚底抹油开溜,目前在咨询公司做同样职位挖原公司墙角,算是结局较好的一个。
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 三个把公司当家的人的故事 +2
    A:印度人,大型保险公司工作15年,director,被累时热泪盈眶,被雷一周后还习惯性写EMAIL给VP汇报工作进度,找工多年未果,目前在领英上写文章保持热度。

    B:印度人,同一公司工作10年,AVP,在职时每天起早贪黑,以公司为家,为领导挡枪,四处树敌,雷人这种差事都是他来做,等被炸完最后一滴油,自己也被雷,找工大半年,在RBC找到SR MANAGER contract工作,一直想回原公司,目前无果。

    C:黑人,同一公司工作8年,AVP,兢兢业业,废寝忘食。因为领导变动,在同印度裔的政治斗争中被边缘化。手中部门被不断拆分,最后只剩光杆司令。意识到大事不妙,在被雷前脚底抹油开溜,目前在咨询公司做同样职位挖原公司墙角,算是结局较好的一个。
    • 政治斗争都这么厉害,这里生存真是不易。techlead又有新video出来,控诉FB的h1b slavery, 还鼓励办公室政治,打小报告,唉。
      • 所以千万别把公司当成家(除了做报告的时候要说:我最大优点是把公司当成自己的家),任何时候不要一棵树上吊死,有planB,C,D,越多越好。
        • 有时候挺怀念社会主义的,和同事同学的关系可以变成很长的朋友关系,这里都是乘客,随时准备下车,然后就sayonara,永不再见了。 +2
    • 资本主义没有铁饭碗(除了少数政府工会工作),很多人工作都兢兢业业。被累不是什么大不了的事。 +2
      • 从国家层面看没错,从个人层面看生于忧患死于安乐,年纪越大,越要给自己留条后路。
        • 你让我们也去买小生意吗? +1
          • 找个政府工也行 +1
        • 除了极个别,上个班不至于没有后路
          • 你觉得这种会有后路么: 后一种,用自己email写报告 -xiangcaosh(船头);
    • 被勒的原因是什么?
      • 政治斗争
    • 前两个应该拿了不错的package吧。
      • 主要打击是精神层面的,第一个已经有点不正常了,被fire还汇报工作。
        • 是,第一个确实是有点不正常了,怪可怜的。
        • 斯德哥尔摩症了,太可怜了,已经彻底被训成了奴隶。 +1
        • 你怎么知道? 是他的领导? +4
          • 考验刺哥情商的时候到了,你猜吧
            • 偶情商负数,但你的说法漏洞太多。 +2
        • 是notice后,last day之前继续写报告吧?从professional的角度来说是应该的啊。不过如果不写,头也不回找你麻烦的。如果last day之后,用自己的邮箱给前老板写报告,才是精神出问题了。你能澄清一下哪种情况?
          • 后一种,用自己email写报告
    • 识时务者为俊杰 A wise man changes his mind sometimes, but a fool never.
      • 这话反过来说也对吧?不是坚持就是胜利吗?:) +1
        • 那拼的是运气了 +1
          • 很多大成功者都是因为坚持,所以这些话正过来反过来都对。:)
            • 成王败寇
              • 哈哈!
            • 这个世界我觉得人很多时候就是看结果说话。 +1
        • 大方向与小方向的区别。
      • 官做得越大越墙头草,说正话就是能屈能伸,说反话就是潜伏在我军内部的特务,我原来公司的CEO,被开了,去其他公司当个director,现在又去TD当CEO了。还有公司的CFO,偷股东数据卖给第三方恶意收购的,人前全人模狗样的。
        • 所以说嘛 商业社会 没有对错 只有利益 +1
        • td 的CEO1987年就在td做实习生了,是被你们公司开除的? +2
          • 说错了、他去TD做director,现在是guy carpinter的Ceo
    • 保险公司哦,难怪聪明猫招不到人
      • 招个年轻的兴许可以,一把年纪的人有选择都会去政府。 +1
        • 政府也会budget cut啊,而且不用出业绩的地方斗争更激烈。
        • 政府的管理层不能参加工会的。一样有大量被裁机会。
          • 做技术工作。
    • 老印高管跟什么人斗?我在加拿大见过的是本地白人(懒蠢恶)排斥移一代老中和东欧人。
      • 前两天有个网友被老板bully,是俄罗斯人,东欧人口碑不怎么样。
        • 老中在食物链底层。 +1
          • 老中里,大陆来的又是食物链的底层。 +2
            • 年老色衰,英语也不好,只能在社会最低层忍耐,很多人国内都做到管理层,到了这里像傻子一样老实,唯一的亮点就是回去阿Q一下民主自由法治社会的福利 +1
              • 重在修心。
              • 说得好像你回国敢这么说似的。。。 +1
                • 回国我只能吹加拿大是天堂,除了这个还能有啥吹的 +1
                  • 原来如此
              • 好象只有你一个人在加拿大生活得Happy一样。自己沾沾自喜比这些人好?你离重在修心还差得好远。
                • 你太看不起这些民运人士了吧,他们光靠民主就比我幸福多了,
            • 也有厉害的,职位混得高的,相对来说比例少,只不过不是我,哈哈。 +1
          • 多数不是国人技不如人啊,而是吃了语言表达能力上的亏呀。第一代移民是这样得。
            • 有英语交流很不错的国移,无论写作还是说话,比例太少了。 +3
              • 早年出来的留学生现如今做到管理层的不少,除了技术,主要是沟通能力。