YMCA开除Yoke，无论是根据投诉，还是找了什么其他的理由，都应该是符合Law的，也没有人对此有疑问。这是整个事件的结果。问题在于事件的起因，来自于一个网上传过来的，没有前因后果，没有Context，不能证明作者，而且也不能证明元件是否被改过的公开信，以及一个所谓知情人对以前的回忆，都缺乏必要的事实基础。你说这个符合Law 吗？金字塔投诉的主要原因是Discrimmination，但YMCA开除的主要依据恐怕是索要捐助，而索要捐助在这里大多数人人看来，恐怕并不是什么大不了的事。投诉成了歪打正着，这是符合Law的精神的吗？很多人所说的反对discrimmination的目的是否达到了？或者是根本不相干的目的达到了？到现在为止，这里是否真的有人能证明，第一、此信是否是出自Yoke之手的原件？第二、金字塔没有张冠李戴，搞错了人？第三、YMCA开除了Yoke？第四、如果确实开除了Yoke，YMCA的依据就是金字塔的投诉信。这些基本事实都不知道，还谈什么Law？Law是要建立在实施的基础之上的。