前同事，伊拉克人，小时后移民，估计是难民二代。College 计算机，coop 进一大金融公司的 IT 部门，然后就留下来了， 不清楚怎么毕业的。当时他还不到二十岁， 长得挺帅气的，聪明，热情，乐于助人，敢于出头发表意见， 干活不吝惜力气。IT 智商一般般， 符合公司水平。举个例子，他主动承担起新人的培训。非常热情地教入门，大方地提供信息，项目带上手，午饭招呼一起吃。那会儿部门扩展快，新人多，既有新招的，也有内部转的。这些人都是他的粉丝，乐于见他出人头地。五六年吧，俨然混成了组里的大拿。他如果留在那里，随着公司的发展，前途应该也是不错的，但是IT毕竟是支持部门，机会和影响力有限。(公司另一本地人，退伍兵，更有手段，三十多岁做到四五个之一的VP, 却不知为何突然辞职，继而家暴入狱，前程尽毁。 ) 可是这位伊拉克小哥风头正劲之时，跳槽去了微软的本地总部。微软的本地总部主要搞销售，咨询和培训，需要高学历高职称的人，所以鼓励员工读在职学历。这位小哥去了有10年了， 竟然拿到了 PhD, 职称赫然是 VP 。算算年龄，他应该在35 -38之间，前途无量啊。