为了吸引流量，吹了一下，其实是500万，因为另外一半是领导的。
吃： Costco自由，大统华自由，多伦多中餐馆自由
穿：自己是GAP一类档次的，也木有升级的愿望。领导从小简朴，现在开始看奢侈品牌，我都鼓励买，鼓励三五次，她最多买一次。小孩子要求的衣服一般都买，贵的如300块的鞋。买前买后都会教导一下，一针一线，来之不易。
住：对比15年前，住的房子贵了三倍。可惜还是同一套房子。所以从住这个角度，15年如一日，基本没有升级。
行：车的上限是10万。出门四星级起，五星级还是要看性价比，比如一天超过300就不会住。下次父母到加拿大探亲，计划买头等舱。每年度假次数不设限，但是家庭空余时间并不多，去不了很多地方。

工作：很奇怪，考虑了很久，发现没有退休的动力。工作心态明显改善，对很Mean的领导，也宽容以待。再也没有学新知识的想法了。