本文发表在 rolia.net 枫下论坛冷暖人生路-----八卦岭----我人生的第一高峰期《2》
当晚我陪老板住在“新都酒店”。他对我那几项措施高度的肯定。并承诺，给我一个月的混
乱期，此期限内发生的差错，可以不必上报，我都有权处理。
即日起，在PMC部我有权每个月对员工发出不超过3000元港币的部门奖金。如需超标，必须
在工资报表出来的同时，说明理由并注明因何种表现需要增发奖金。
当月起，供PMC部开支的交际费，可视情况在原来每月不多于3000人民币的标准上增加。不
再设上限，但每项支出必须事先通知财务部。“收据”反面必须注明请客原因、地点。白纸
条只能等老板本人检查工作时注明原因由老板签字报销。
最后，老板给了我一个信封，我不看也知道是钱，是给我当晚请客的钱。我笑笑就收了起
来，当第二天送走老板在“的士”上我急不可耐的打开。我乐歪了嘴。“金牛”整整15张。
（87年8月黑市港币对人民币汇率达到100：58---60元人民币）。我赚了一个月的工资还有
多。
我不会说谢谢，因为只要是老板给我，我都认为是我应得的。不给我的，我决不伸手，也不
乱报销。因为我始终坚信伸手就一定会有被捉的机会。丢人不说，后果可能非常严重。
工作上我对部门做了一次大手术，将部门细化到了级点。从我而下。我设了8个高级文员。
要求这8个高级文员代替我每人盯死3个部门。同时我摆出来23主管。这其中有9个主管就管1
个人。从高级文员向下，采用当时我称为“连坐管理”。（出自国民党的‘保甲连坐法’、
现在称之为责任制）。谁出错层层向下追踪，一个月不出错的，层层有奖。
别小看3000元港币的部门奖。在我整套措施出来后。提职、奖金、三个后可加工资的“舌”
动下。员工的积极性发挥到了沸点。
没有混乱期，一天混乱期都没有。因为加班有工资，所以员工每天晚上都加班将第二天的工
作做了预先的安排。
工作上了轨道，老板是第一个乐开花的，因为不必时常去请海关的“爷”吃饭。省下一大笔
钱来。他开心，还将部门奖金的幅度提高到了5000港币。
说真的，5000港币的奖金，对一个350多人的部门。一个人才几个铜子。
我开始动脑子如何让工人更听我的，为的是让我更轻松。
第一让我想到的是废旧纸箱。我动用我的权利，堂而皇之的对14个生产厂发出通知。“为了
节省开支。从即时起生产厂都必须将装货的纸箱尽量随车回收”。这样一来，每天最少有10
部8吨车的废旧纸箱回到部门。我让搬运工挑出还可以使用的再用，（其中确实有40%多是可
再用的）。不能用的当即让回收站拖走。只试了几天我就发现这是一个肥水来源。
紧跟着我用同样的方式发出第二份通知。“为了与海关核销进口元器数量，各生产厂即日起
必须将废旧电子零件随车送返PMC部”。（这是海关一个工作人员给我的点子，他的一个亲
属就是收这“玩意”。我一来买了他有面子，二来部门多了一条“财路”，海关不寻我的麻
烦我就没有什么可怕的）。
行使这种权利对给部门的回报是。每一个月部门有15000---23000左右的收入。
为了安全，为了“饭碗”，我对这笔直钱制定了“钢”的纪律。此笔钱由一名我最信得过的
“高级文员”保管。收钱必须是三人签名。开支同样要有三人签名。
此笔钱只允许给工人买吃、喝。不允许动用作其它用途。有了“小金库”。从第二个月开
始，每周给全厂员工1次每人一瓶、搬运工每天一人一瓶0。5元的汽水。组长之上的管理人
员每天一支0。8元（批发价汽水）。
试了十多天我就知道，只要有钱，不单只有鬼帮着推磨，有了一瓶汽水，人一样可帮你推
磨。次次用“鞭子”不行。有时用一棵糖果的效果更佳。
鞭子、汽水让我轻松下来，部门稳定下来。
老板、集团是不管你用什么方法“搞掂”你的工作的。只要你不出错，保证生产运行。你就
有“本事”。
轻松了，我却没有闲下来。开始物色能代替我管理的人选。
很难选。我当时给自己对选这么一个人定了如下标准。
1、不能是男人。因为男人野心太大，弄不好会抢了我的饭碗。
2、必须泼辣、能干、服众、听话、嘴严实。
3、年龄必须比我大，最好结过婚的女性。
4、最好有亲友在深圳，管她不住、出大问题时还可寻她的亲友帮忙。
5、不贪钱。
6、有高一点的文化水平，不会出乱子。
当时我的笔记本上是有12条。现在记不住这么多了，笔记本还在，家里太多的书、笔记本
了。一时寻不到。上面几条的顺序好相也不对。
选了几天都没有最佳的人选。致使我决定选出两个人来，分工代替我不在厂时的工作。这就
好办多了。人选立即就有了。
湖南冷水江市的王大姐。其实她只比我大4岁。有一个小孩，老公在一个国企开车。她姐夫
跟我很“铁”。她中专毕业，学会计专业。有8年“工龄”的“老工人”。我用她来管办公
室。小批货物的采购。我知道她不会贪钱，更不敢贪钱。
用江西宜章的张姐（比我大一岁）刚结婚。管报关。运输。因为她熟悉业务，一直都是管这
些，但为人有一点贪小便宜。钱不能过她的手。
我在分析过程，发现让张姐管仓库她不行，因为她没有做过，我只有寻多一个人出来。这就
给了广东五华廖老师一个机会。他是一个语文教师，因“超生”让学校“请”了出来。只好
来深圳打工。他为人很细心，还是我从沙头角带来的“老工友”。他比我大了11岁。又一直
管仓库。
有了三个人选之后。我一个一个的请吃饭。听她、她们的意见。听说我要“重用”她、他
们，并承诺工资、奖金都从优。另一个让他们愿意为我效命的原因是。我将全部门员工签加
班时间的权利分开下放给他们三个。
加班工资是1：1。5。那年代晚上没有什么“节目”，工友们也没有“本钱”去找“节
目”。所以每一个工友都愿加班。有了这一个权利，三位是千恩万谢的保证。一定为负我的
重托。
安排好这些，我开始试她、他们，刚开始，我就坐在办室里看报纸，将所有原来属于我的工
作我都不管。让她、他们去做。只有一两天是乱的，三位是真的卖命。第四天就不必我看
了。
过了两天，我借故说我出去办事，一早我就走了。其实我就“睡”“上林苑酒店”。因为
“白云航空招所”都认识我。只要我在，她们就会有依靠。所以我在酒店“睡”下来。心都
在嗓子眼。一旦出事，我就得负全责。
上帝保佑我，我选的这三位是真的肯帮我。到晚上8点我回去。部门井井有条的在工作。
我当时却没能激动得起来。因为我想到了另一个问题，少了谁部门都能照样运转。如果我敢
乱来。老板少了我一样能做。而我。就只能“展铺盖”。
这一想法加速我了要独立的意愿。也增加了我的危机感。所以。我必须尽快赚到足够让我活
下去的钱。
！！！！！钱！！！！！--------------再度摆到我追求目标的第一位！！！！更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
当晚我陪老板住在“新都酒店”。他对我那几项措施高度的肯定。并承诺，给我一个月的混
乱期，此期限内发生的差错，可以不必上报，我都有权处理。
即日起，在PMC部我有权每个月对员工发出不超过3000元港币的部门奖金。如需超标，必须
在工资报表出来的同时，说明理由并注明因何种表现需要增发奖金。
当月起，供PMC部开支的交际费，可视情况在原来每月不多于3000人民币的标准上增加。不
再设上限，但每项支出必须事先通知财务部。“收据”反面必须注明请客原因、地点。白纸
条只能等老板本人检查工作时注明原因由老板签字报销。
最后，老板给了我一个信封，我不看也知道是钱，是给我当晚请客的钱。我笑笑就收了起
来，当第二天送走老板在“的士”上我急不可耐的打开。我乐歪了嘴。“金牛”整整15张。
（87年8月黑市港币对人民币汇率达到100：58---60元人民币）。我赚了一个月的工资还有
多。
我不会说谢谢，因为只要是老板给我，我都认为是我应得的。不给我的，我决不伸手，也不
乱报销。因为我始终坚信伸手就一定会有被捉的机会。丢人不说，后果可能非常严重。
工作上我对部门做了一次大手术，将部门细化到了级点。从我而下。我设了8个高级文员。
要求这8个高级文员代替我每人盯死3个部门。同时我摆出来23主管。这其中有9个主管就管1
个人。从高级文员向下，采用当时我称为“连坐管理”。（出自国民党的‘保甲连坐法’、
现在称之为责任制）。谁出错层层向下追踪，一个月不出错的，层层有奖。
别小看3000元港币的部门奖。在我整套措施出来后。提职、奖金、三个后可加工资的“舌”
动下。员工的积极性发挥到了沸点。
没有混乱期，一天混乱期都没有。因为加班有工资，所以员工每天晚上都加班将第二天的工
作做了预先的安排。
工作上了轨道，老板是第一个乐开花的，因为不必时常去请海关的“爷”吃饭。省下一大笔
钱来。他开心，还将部门奖金的幅度提高到了5000港币。
说真的，5000港币的奖金，对一个350多人的部门。一个人才几个铜子。
我开始动脑子如何让工人更听我的，为的是让我更轻松。
第一让我想到的是废旧纸箱。我动用我的权利，堂而皇之的对14个生产厂发出通知。“为了
节省开支。从即时起生产厂都必须将装货的纸箱尽量随车回收”。这样一来，每天最少有10
部8吨车的废旧纸箱回到部门。我让搬运工挑出还可以使用的再用，（其中确实有40%多是可
再用的）。不能用的当即让回收站拖走。只试了几天我就发现这是一个肥水来源。
紧跟着我用同样的方式发出第二份通知。“为了与海关核销进口元器数量，各生产厂即日起
必须将废旧电子零件随车送返PMC部”。（这是海关一个工作人员给我的点子，他的一个亲
属就是收这“玩意”。我一来买了他有面子，二来部门多了一条“财路”，海关不寻我的麻
烦我就没有什么可怕的）。
行使这种权利对给部门的回报是。每一个月部门有15000---23000左右的收入。
为了安全，为了“饭碗”，我对这笔直钱制定了“钢”的纪律。此笔钱由一名我最信得过的
“高级文员”保管。收钱必须是三人签名。开支同样要有三人签名。
此笔钱只允许给工人买吃、喝。不允许动用作其它用途。有了“小金库”。从第二个月开
始，每周给全厂员工1次每人一瓶、搬运工每天一人一瓶0。5元的汽水。组长之上的管理人
员每天一支0。8元（批发价汽水）。
试了十多天我就知道，只要有钱，不单只有鬼帮着推磨，有了一瓶汽水，人一样可帮你推
磨。次次用“鞭子”不行。有时用一棵糖果的效果更佳。
鞭子、汽水让我轻松下来，部门稳定下来。
老板、集团是不管你用什么方法“搞掂”你的工作的。只要你不出错，保证生产运行。你就
有“本事”。
轻松了，我却没有闲下来。开始物色能代替我管理的人选。
很难选。我当时给自己对选这么一个人定了如下标准。
1、不能是男人。因为男人野心太大，弄不好会抢了我的饭碗。
2、必须泼辣、能干、服众、听话、嘴严实。
3、年龄必须比我大，最好结过婚的女性。
4、最好有亲友在深圳，管她不住、出大问题时还可寻她的亲友帮忙。
5、不贪钱。
6、有高一点的文化水平，不会出乱子。
当时我的笔记本上是有12条。现在记不住这么多了，笔记本还在，家里太多的书、笔记本
了。一时寻不到。上面几条的顺序好相也不对。
选了几天都没有最佳的人选。致使我决定选出两个人来，分工代替我不在厂时的工作。这就
好办多了。人选立即就有了。
湖南冷水江市的王大姐。其实她只比我大4岁。有一个小孩，老公在一个国企开车。她姐夫
跟我很“铁”。她中专毕业，学会计专业。有8年“工龄”的“老工人”。我用她来管办公
室。小批货物的采购。我知道她不会贪钱，更不敢贪钱。
用江西宜章的张姐（比我大一岁）刚结婚。管报关。运输。因为她熟悉业务，一直都是管这
些，但为人有一点贪小便宜。钱不能过她的手。
我在分析过程，发现让张姐管仓库她不行，因为她没有做过，我只有寻多一个人出来。这就
给了广东五华廖老师一个机会。他是一个语文教师，因“超生”让学校“请”了出来。只好
来深圳打工。他为人很细心，还是我从沙头角带来的“老工友”。他比我大了11岁。又一直
管仓库。
有了三个人选之后。我一个一个的请吃饭。听她、她们的意见。听说我要“重用”她、他
们，并承诺工资、奖金都从优。另一个让他们愿意为我效命的原因是。我将全部门员工签加
班时间的权利分开下放给他们三个。
加班工资是1：1。5。那年代晚上没有什么“节目”，工友们也没有“本钱”去找“节
目”。所以每一个工友都愿加班。有了这一个权利，三位是千恩万谢的保证。一定为负我的
重托。
安排好这些，我开始试她、他们，刚开始，我就坐在办室里看报纸，将所有原来属于我的工
作我都不管。让她、他们去做。只有一两天是乱的，三位是真的卖命。第四天就不必我看
了。
过了两天，我借故说我出去办事，一早我就走了。其实我就“睡”“上林苑酒店”。因为
“白云航空招所”都认识我。只要我在，她们就会有依靠。所以我在酒店“睡”下来。心都
在嗓子眼。一旦出事，我就得负全责。
上帝保佑我，我选的这三位是真的肯帮我。到晚上8点我回去。部门井井有条的在工作。
我当时却没能激动得起来。因为我想到了另一个问题，少了谁部门都能照样运转。如果我敢
乱来。老板少了我一样能做。而我。就只能“展铺盖”。
这一想法加速我了要独立的意愿。也增加了我的危机感。所以。我必须尽快赚到足够让我活
下去的钱。
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