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为什么大厂里的电工基本都不是工会

再谈工会的话题,简单分析为什么大厂里的电工基本都不是工会的,前边ID说的工会的组织和共产党同样,实际上真的是这样,工会机构里边最重要的机构就是,财务部和组织部,财务管会费和机构开支,组织部负责扩大市场占有率,也就是扩大工会企业的业务市场占有率,注意主要的是业务市场占有率,其次才是扩大工会劳动力数量,工会里都有organizer,组织员,他们负责扩大工会市场占有率,他们的重要日常工作就是到工作场所和工人谈话,鼓动工人们加入工会,这时他们会拿出工会的各个工资福利待遇诱惑工人决定加入工会,然后会要求工人们签个卡片之类的协议表示你愿意加入工会,即工人愿意把自己的劳动力价格的议价权利委托给工会,有法律规定公司里如果有40%的工人签了这个卡片,工会就可以在这个公司发起投票, referendum, 就如同全民公投,如果有50%的工人投票支持,那这个公司就会成为工会的公司,这就使得业主必须按照工会的待遇标准支付工人们的工作福利待遇,这就是工会扩大市场占有率的主要手段,老板的人工成本几乎成3倍上涨,所以雇主都非常反感工会,只要有工会的人在周围出现,会立即采取措施不让他们与工人接触,这对带高墙大门的工厂很容易做到,也就较容易解释为什么工厂里的电工很少有工会的,建筑工地大部分不存在这个问题,而且老板基本不在工地,较容易组织,即便这样老板也要想尽办法不让工人们签那个卡,如恐吓工人工会怎么怎么不好,解雇多么快,找下个工作多么难,许诺会怎么怎么加薪提高待遇,不过基本走到投票这步多数工人们会投票加入工会的,这机会非常不容易,那工会究竟是好还是不好呢,好处是工人们的待遇大幅度的提高,工作时长基本会缩短,工会有免费的夜校可以考各种行业证书,工会的工人,(这里主要指持证的技术工种)水平普遍高于不是工会的工人,这就是工会费的主要花费,不好处就是人们通常有意见的工会的领导人待遇过高,但这个待遇对工会会员是公开的,这有点类同政府的工作,都有点门道也可说是黑幕,有需要改进的空间,但不可否认工会是中产阶级的源泉,

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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 为什么大厂里的电工基本都不是工会 +8

    再谈工会的话题,简单分析为什么大厂里的电工基本都不是工会的,前边ID说的工会的组织和共产党同样,实际上真的是这样,工会机构里边最重要的机构就是,财务部和组织部,财务管会费和机构开支,组织部负责扩大市场占有率,也就是扩大工会企业的业务市场占有率,注意主要的是业务市场占有率,其次才是扩大工会劳动力数量,工会里都有organizer,组织员,他们负责扩大工会市场占有率,他们的重要日常工作就是到工作场所和工人谈话,鼓动工人们加入工会,这时他们会拿出工会的各个工资福利待遇诱惑工人决定加入工会,然后会要求工人们签个卡片之类的协议表示你愿意加入工会,即工人愿意把自己的劳动力价格的议价权利委托给工会,有法律规定公司里如果有40%的工人签了这个卡片,工会就可以在这个公司发起投票, referendum, 就如同全民公投,如果有50%的工人投票支持,那这个公司就会成为工会的公司,这就使得业主必须按照工会的待遇标准支付工人们的工作福利待遇,这就是工会扩大市场占有率的主要手段,老板的人工成本几乎成3倍上涨,所以雇主都非常反感工会,只要有工会的人在周围出现,会立即采取措施不让他们与工人接触,这对带高墙大门的工厂很容易做到,也就较容易解释为什么工厂里的电工很少有工会的,建筑工地大部分不存在这个问题,而且老板基本不在工地,较容易组织,即便这样老板也要想尽办法不让工人们签那个卡,如恐吓工人工会怎么怎么不好,解雇多么快,找下个工作多么难,许诺会怎么怎么加薪提高待遇,不过基本走到投票这步多数工人们会投票加入工会的,这机会非常不容易,那工会究竟是好还是不好呢,好处是工人们的待遇大幅度的提高,工作时长基本会缩短,工会有免费的夜校可以考各种行业证书,工会的工人,(这里主要指持证的技术工种)水平普遍高于不是工会的工人,这就是工会费的主要花费,不好处就是人们通常有意见的工会的领导人待遇过高,但这个待遇对工会会员是公开的,这有点类同政府的工作,都有点门道也可说是黑幕,有需要改进的空间,但不可否认工会是中产阶级的源泉,

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    • 好文帮顶,给加个一👍的确就是这个调调,👍 +1
      • 谢谢, +2
    • 谢谢分享。存在就是有道理的,各有各的生存门道。 +2
    • 我公司有条例不允许任何形式的工会。有工会的来找过我仓库的雇员加入。他们很聪明的马上通报到公司和隔壁左右的公司, +2
      然后就直接跟他们涨了1.5%/year。有几个跃跃欲试的,直接就抄人了。有了工会养的都是懒人,大一点的公司还会天天有工会的rep在你面前喝咖啡。当然打工的都希望有工会照着。
      • 工人阶级有时会跟资产阶级站在相同立场上,看来马格思主义还是不普及, +1
        • 很多人没明白,工会真就是新老移民的福音 +4
          • 学政治要学里边的真理, +4
          • 👍 +2
          • hehe, 怎么我认为它是阻碍社会快速发展进步的绊脚石呢?雇主不能随便开除或惩罚有问题的员工。 即使员工内部也是论资排辈的,有能力很多情况都在被压着。 +1
    • 我们是移民,我们没有根基和人脉,只有现有的体制保护我们,工会是其中之一。别以为你有才,单打独斗能挣钱,你斗不过那些生活了几辈子的人。 +4
      • 👍,这也就是读书多的,往往在单位里被读书少的领导的原因,人家不是一个人在战斗 +2
    • 私营企业成立工会是工人和私人资本家斗智斗勇,只要在法律框架下,一点问题也没有。加拿大最搞笑的是公营企业,甚至是政府部门,也成立工会,而且规模实力远大于私企的工会。 +3
    • ..."有法律规定公司里如果有40%的工人签了这个卡片,工会就可以在这个公司发起投票, referendum, 就如同全民公投,如果有50%的工人投票支持,..." 补充一点。。。: +1

      如果有40%的员工签了这个卡,工会就可以跟劳工部申请成立工会,劳工部接到申请后会派人来组织一个匿名公投, 如果公投有高于50%的员工投票支持,工会就可以注册成立了。

      如果有高于55%的员工签了这个卡就不用匿名公投了,劳工部核实后工会可以合法注册成立。

      工会成立后第一件事就是代表员工跟资方谈判第一个合同 (The First Collective Agreement, aka “First CA”), 这个合同的谈判内容包括工资、福利、年假、待遇、解决纠纷的步骤等等。

      法律给与员工组织工会的权利,资方不能干涉或阻止打压员工组织工会,那样做是违法的。

      工会跟共产党除了有同样的运作方式和组织结构外,还跟共产党一样的是工会管理层和头头们都高新,高福利和腐败。

      • 谢谢好补充,
    • “大厂电工” -- 我以为你在讨论FAANG的SE们 +1
      • 那些人哪里需要工会啊, +2
    • 比较好奇的是,建筑工地上的那些trades是employee还是合同工,听说他们都是有工会的
      • 都是各个trades union 的会员,为不同的公司以工会的待遇标准工作,
      • 而且工会有DB PENSION。
    • 不太明白你的意思,电工和其他工人一样 ,如果有了工会就会加入,并不是自己单独成立电工工会。为何雇主反感工会就有电工不加入工会的逻辑? +1
      所有雇主都反对工会,为何单单因此电工不赞成加入工会,而别的工人赞成?
      • 各个行业都有各自的工会,各自派组织员去工地鼓动相应行业的职工加入工会,公司老板由于人力成本大幅提升,所以非常的反感,会以各种途径丑化工会,有的工人会相信所以不愿参加,工会是有各种各样的了,
        • 我知道老板不喜欢工会,但把电工single out的逻辑是? +1
          • 这里只是以电工为例,不是把电工single out其它技工行业也是这样,
    • 看来楼主对工会是真的不了解。 就电工来说,或者其他技工也一样,现在有两个情况 +2

      第一,就是不论gerneal labour, or 技工,都在同一公司,同一工会,这是大多数的情况。

      第二种是,技工,不但但是电工,是skilled trade,有自己的技工工会,skilled trade的工会会就每个行业为该行业的工会员工争取福利的。

      如果你觉得自己很牛,就自己单干。但我个人觉得,工会是对工人的最好保障。不要跟我说什么阻碍公司发展这些虚的,工会为你争取的工资,是实实在在的。要公司老板赚500%利润时,也不会给员工加1倍工资的。

      • 工会之间也有竞争,
        如local183 LIUNA 就是general labor 的工会,还有别的全加拿大的工会,记不清它名字了,都接收各行业的技术工人,但待遇普遍低于行业工会,至于各大厂自己组织的工会,只限于本厂的职工,当然各工种都包括,规模和影响都较小,所以待遇(也就是跟老板谈判的劳动力价格)也相对较低,技工不大愿意加入,
    • 这要看厂有多“大”了。如果太大,站门口招人的方法根本行不通。如果不够“大”,那么雇主可能先下手解雇和工会接触的人,很难打赢官司。比如Walmart,只要有人敢去店门口站着,马上关了那家店,几百人没了生计,让雇员去仇视工会。
      • Bingo,