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https://www.ctvnews.ca/canada/summer-jobs-could-prove-tough-to-come-by-for-students-according-to-latest-job-stats-1.6953698 https://www.reddit.com/user/_roma00/comments/1dv3gk4/hundreds_of_rejections_a_hard_reality_for_high/
学校放假了，暑假到了，这意味着许多加拿大的学生开始找暑期工作了。但事实证明，这比想象中要难得多。
加拿大统计局的最新就业报告显示，青年失业率达到近10年来的新高，其中15至24岁的学生找工作最困难。截至2024年4月，该年龄段的失业率为12.8%，这是自2016年7月以来的最高水平（不包括2020年和2021年的疫情年）。
专家坦言，学生求职者被拒绝数百次，都属于正常现象。
50份简历0通过
Sydney Mastervick来自安省伦敦，刚刚高中毕业，近几个月来她一直在申请 Michaels、Indigo、星巴克和奥特莱斯等各类零售店和餐馆的工作。在无数次碰壁后，她决定在4月底开办自己的家教业务。
“我肯定至少申请了50个地方，但可能只收到了3个回复，”Mastervick说，她在任何一个潜在的工作面试中都没有通过。
Mastervick说，很明显，年轻人找工作并不容易，他们面临的最大障碍往往是自身缺乏经验。
她说："即使是入门级的工作，也要求有一定年限的工作经验。但对于高中生来说，这是不太可能的，因为我们还在上学......所以我们的简历上没有那么多的工作经验。"
她在找工作的过程中感到筋疲力尽，最终决定自己当家教，教授高中生数学和科学科目。
"我喜欢为自己工作，"她说。"这意味着，我可以自己决定什么时候做什么事，而且不用担心太多"。
就业形势雪上加霜
新不伦瑞克大学的应届毕业生Armin Panjwani在劳动力市场降温的情况下仍然找到了两份工作。她是一名经验丰富的咖啡师，学习媒体艺术和戏剧，并在一家糕点店和戏剧公司找到了工作。
尽管如此，她在找到工作之前也尝尽了在Indeed.com和LinkedIn上申请工作处处碰壁的痛苦。
Panjwani说："我每天至少发出30至40份申请，但很少有人回复。"
"我的很多大学同学或刚毕业的朋友都在讨论同样的话题，那就是现在的就业市场有多么困难。"
15岁的Maddie Montague是幸运的，她在今年夏天成功找到了救生员和游泳教练的工作，但她注意到她的许多朋友都在努力寻找暑期工作。
她说："就连快餐店也不怎么招人了。"
"这是一个残酷的现实"
青年机会有限公司（Youth Opportunities Limited）的就业服务经理Tyler Paget表示，高中生在找到工作之前经历多次拒绝的情况并不罕见。
"有时，这个数次可能达到数百次，"Paget说。"这的确很难。这是一个残酷的现实。"
对于高中生来说，要想减少被拒绝的机会，Paget鼓励学生建立人际网络。他说："最好的方法是进行人脉网络的建立，尽量去认识人并进行交流。"
他还建议高中生可以通过加拿大政府的Youth Canada Summer Jobs数据库等针对年轻人的平台上寻找工作。
Dennis Campbell是加拿大大西洋最大的陆地和水上观光旅游运营商Ambassatours Gray Line的首席执行官。两年前，他的公司还严重缺人，现在却收到了大量高质量的申请。
“两年前我们还在为找不到人手而发愁，”他说，并补充说由于员工短缺，他们在旺季不得不每周关闭两天。
Campbell对寻找暑期工作的学生的建议是尽早申请并坚持。
网友热议：太可悲了
"我今年17岁，除了我哥哥给了我一份工作之外，我没有从其他任何地方找到过一天工作。同时我身边的很多朋友也是这样，他们的工作大多数来自家庭关系。因此我可以证实这样的情况是真实存在的。"
"因为联邦政府为雇用非公民的雇主提供工资补贴。"
"杜鲁多夺走了我们的工作，并把机会给了非法移民。"
"加拿大的年轻应当被优先考虑。在我们国家出生的年轻人越来越难以在生活中取得成功。我们希望能获得更大的一份蛋糕。是时候结束大规模的移民和荒谬的国际学生计划了。"
"这真的很可悲。孩子们不应该受到这样的对待。"
对此，你怎么看？
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https://financialpost.com/news/economy/jobless-summer-why-youth-unemployment-decade-high
上个月，加拿大15至24岁青年的失业率跳升至13.5%，这是自2014年9月以来，除疫情外没有过的水平。自去年6月以来，青年失业率上升了2.1%。Indeed Canada的经济师Brendon Bernard表示，商业信心恶化和人口激增推动了年轻人失业率的上升。
“这是新移民激增所推动的，”Bernard说。“在雇主招聘意愿下降的同时，我们迎来了大量的青年求职者，但需求却无法跟上劳动力供应的步伐。”
根据加拿大统计局的数据，2023年加拿大迎来了130万新移民，自去年6月以来，15-24岁的人口增长了大约335,700人。
Tim Lang是Youth Employment Services的总裁兼首席执行官，这是一家帮助15-30岁青年找到就业机会的组织。他表示，寻求服务的年轻人数量增加了，其中包括刚到加拿大的年轻新移民，这导致了对工作的需求增加。
“很多新移民是20到30岁的青年，所以现有工作的竞争更加激烈，”Lang说。“我们知道，从长远来看，新移民的增加可以带来更多的经济机会和新的企业，但在短期内，这肯定意味着更多的竞争。”
其次，随着经济在疫情后重新开放，劳动力市场人手紧张的状况已经消退。加拿大统计局报告称，2024年第一季度各个行业的职位空缺显著减少，制造业和公用事业职位空缺同比下降35.3%，销售和服务业下降33.7%，自然资源和农业下降29.3%，贸易和运输下降22.6%，艺术文化和娱乐下降24.2%，商业和金融下降15.1%。
Bernard在夏季就业报告中指出，截至5月初，整体职位发布量较2023年下降了23%，较2022年下降了39%。职位发布量现在已回到疫情前的水平，某些情况下甚至低于疫情前的水平。这可能归因于企业逐渐适应经济放缓和高利率环境的影响。
Lang指出了可能导致青年失业问题的第三个趋势，即雇主提供更多的兼职职位而非全职职位，而这些职位很多被较年长的工人填补。
“许多组织选择提供兼职工作而不是全职工作，”他说。“有经验的人获得了第二份兼职工作，淘汰了那些寻找第一份工作或暑期工作、经验较少的青年，因为雇主倾向于把工作给有更多经验的人。”
Bernard表示，数据显示，加拿大工人保持入门级和兼职职位的时间更长。
“我们看到加拿大人换工作的频率不如以前频繁了，”他说。“这可能表明人们在入门级职位上没有像以前那样快速晋升。”
小红书上，很多华人发贴讲述找工作难的经历，连入门级的餐馆工作都找不到。网友坦率指出：“你来晚了，以前这些工作，老板每天担心请不到人，现在也许接到成百上千个电话，时代变了。”
有网友找设计相关的工作，称职位太少，竞争更强。一个职位1000多人投，工资也并不高。尤其现在有了AI，机会更少了。
一位想要寻找对口工作的网友说，申请入门级别的市场营销专员，很多职位都有上百上千的人投简历。自己投了300多份简历，只有5个进入最后面试，但给的工资并不理想。
另一位网友表示正在找银行工作，目前的岗位少，本以为有工作经验会容易一点，好象也没什么大用。
还有一些网友留言：
“现在真的超级难找，听说有一个本地两年工作经验的码农，找了一整年了还没上岸。”
“现在连一份实习工作都是几百个人挑一个 （还是一家小破公司）”
“我公司在Indeed刊登account payable clerk，多过一千人申请，好夸张。”
……
大家身边有人正在找工作吗？欢迎分享。
