面试中遇到的hiring manager不愿意看摄像头的问题，你们对此有何看法？

xing1(星星之火)

问一个问题，我有一个合同工的面试，是一个online的interview，通过MS team meeting进行的面试。我开着摄像头，但是对方hiring manager，一共有3个，一概不开摄像头。我面试一开始的时候就提出，能否开启摄像头，大家进行面对面的面试？对方找借口说摄像头坏了，居然3个一直都不开。一直到面试结束也没打开，都是我一个人开着摄像头的。我也不太想如果他们镜头不打开，我也找借口马上把镜头关闭，毕竟是面试。想问问他们对此有和看法？有无遇到同样的问题？你们如何处理的？

给我的印象就是，对方占据高位，对候选人随意挑选。但是他们应该清楚招工面试是双方的选择，我也可以不选他们的。面试并不是单项挑选。当然我最近在找工作，这份工作也很有吸引力，还有就是合同工，做完了就走人的。如果有机会入职，以后也未必会天天和他们面对面。不过总有一种对面试者高高在上的感觉，让我不禁联想起一帮子高种姓的在挑选低种姓的入职者给他们做佣人。说白了，我们不都是打工的么，只是他们略微高级一点的打工者而已。

BTW，从屏幕显示上可以看到对方全都是南亚裔，多半是印度人。我凡是遇到摄像头不开，甚至不愿意开的大部分都是印度人。

(#16187377@0)
Last Updated: 7-17
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除非有必要一般不开，不过面试还是会开，不开显得很没礼貌，也许人家就是走过场 -qwedward(..); 7-17 (#16187381@0) +2

面试如果不开，难道不会让人认为有作假的可能么？ -xing1(星星之火); 7-17 (#16187384@0) +1

我觉得很奇怪，起码代表他们不重视，我平时从来不开，但面试新毕业生我都开 -qwedward(..); 7-17 (#16187391@0)

面试，那应该打开。那就是说不排除这种可能，对方可能有心这样做的，好让对方自动退缩，这样可以把工作给他们想给的候选人。 -xing1(星星之火); 7-17 (#16187407@0) +2

不求人的时候不用理他们，直接挂断然后file compliant到这个公司。求人的时候，不开就不开，心平气和。 -projects(pj); 7-17 (#16187382@0) +4

直接挂断？这么傲慢，还能找到工作么？ -xing1(星星之火); 7-17 (#16187387@0)

online interview起码也得有个view，最起码的尊重。要不直接conference call好了。 -projects(pj); 7-17 (#16187389@0) +1

大家是不是认为如果hiring manager坚持不开摄像头，那就是他们在面试之初就已经决定不会雇佣这个人？ -xing1(星星之火); 7-17 (#16187394@0) +2

也许在家工作，衣冠不整，背景杂乱 -roo(大花猫); 7-17 {32} (#16187414@0)

看到有人能换背景，不知道用啥做的

MS Team可以设置background的。 -xing1(星星之火); 7-17 (#16187429@0) +1

哦，谢谢。有机会试试。我的工作电脑摄像头贴了胶布，很少打开。 -roo(大花猫); 7-17 (#16187463@0)

偶尔还是需要打开的，特别是有新人加入的时候，一般大家都会自我介绍一番，此时就会把摄像头打开一会儿。 -xing1(星星之火); 7-17 (#16187475@0) +1

他们不开，你也可以不开 -maya0(maya); 7-17 (#16187418@0) +1

但我觉得这不太好，一般我面试的时候不会这么做的，就算对方再不professional，毕竟也是一个面试，拿到offer以后再决定到底去不去。 -xing1(星星之火); 7-17 (#16187430@0) +1

这种公司对人的起码尊重都没有，不去。 -thegirlbefore(退一步海阔天空); 7-17 (#16187421@0) +5

省政府的合同工，我一个合同刚结束，在找下一个。中介给我的rate还挺不错的。面试一开始，对方也表示了感谢，感谢我花时间来面试。但是这摄像头从头到尾没有开，让我心里有个小梗。 -xing1(星星之火); 7-17 (#16187432@0) +1

省政府面试合同工，面试者不开摄像头很正常，被面试的一般要开摄像头的。而且面试你的人很可能不是manager，不必想太多。如果招正式员工，双方都开的。 -ystang(yst2024); 7-17 {48} (#16187614@0)
在家上班，服饰仪容就不太讲究，一定要人家露狰容？

对工作的态度，特别是对面试者的尊重。讨厌一副高种姓对待低种姓的样子摆在那里。不怕作弊，大家就都把摄像头关着。直接电话面试就可以了。 -xing1(星星之火); 7-18 (#16187880@0)

双向选择,讨厌可以不去。 -ystang(yst2024); 7-18 (#16188116@0) +1

中介是不是印度人？ -goretex(秋天); 7-18 (#16188588@0)

不是。不过也有很多其他族裔为这个职位找过来过。现在安省的合同工职位对所有中介开放的，但是对中介递交的某一个职位履历表数量有控制。一个职位如果只招一个人，那所有中介只能递交1份还是2份履历，不允许多递交。 -xing1(星星之火); 7-18 (#16188870@0)

我就算是面试白人，我的摄像头也是不开的，这样你怎么想？当然我也是特别没礼貌。但是我也不想看被面试的人，看摄像头只是想看看他有没有作弊。爱来不来。我也就是打工而已。 -somepeople(苦恼就pm我); 7-17 (#16187436@0)

那你岂不是和那些印度人差不多。你是打工的，但是你难道没责任把雇人这项工作做好？疫情以后，几乎所有的面试都是online的了，很少遇到有白人hiring manager或者华人不开摄像头的。 -xing1(星星之火); 7-17 {411} (#16187460@0) +1
如果对方是中介公司的面试，那就更没遇到过不开摄像头的了。
不过如果对方是印度裔的hiring manager，遇到这种事情的概率就大大提高了。就因为这个，我上次换工作，2个offer，我把3-4个印度裔面试的时候，如果没记错，manager没开摄像头，我直接把那个offer给拒了。给我钱多也不想去。后来想想，接offer的那份工作后来技术含量并不高，如果前面那个offer没拒，加入了，可能还有多点机会接触到更多技术的工作，rate还高一些。

钓鱼的，套你的答案 -cutebaby(水兵甲); 7-17 (#16187477@0) +2

这应该不会。 -xing1(星星之火); 7-17 (#16187538@0)

这个面试相当不专业，这样的机会不要也罢。 -retirecat(今天吃什么); 7-17 (#16187484@0) +1

大概率，你就是个陪考的，他们压根儿根本就不想录用你。翻篇儿吧。 -georgeh1(George); 7-17 (#16187524@0) +2

那就当模拟面试啦，有人能陪练，我也赚了。 -xing1(星星之火); 7-17 (#16187541@0) +1

好心态！这个心态有利于学习和进步。 -georgeh1(George); 7-17 (#16187626@0) +1

面试多了，就可以有机会遇到各种各样的人。 -xing1(星星之火); 7-18 {230} (#16187934@0) +1
还有遇到华人经理想雇佣我，但是印度上级主管在面试中有心说恶心人的话，暗示我就是一个低种姓的，怎么那么多年也爬上去职位。虽然没有直接说，但是这种暗示让我觉得非常恶心，从此避开这家公司。我后来跑到网上去写点评去把这事说给其他候选人看。

向该公司的HR部门complain，面试人员非常rude，没有一点respect，如果HR也是印度人，你没辙了，这种公司不去也罢。 -allpurpose(AP用户-扎心话,句句真); 7-17 (#16187623@0) +2

我不管面试什么人，摄像头都不开。第一，的确不喜欢开摄像头。第二，的确摄像头坏了。第三。我会主动解释为什么我不开摄像头，也请面试者自行选择继续开着摄像头或关闭。第四。前几年疫情期间面试，default都不开摄像头，不知道为什么疫情之后流行开摄像头了 -jobsjobs(Not Steve); 7-18 (#16187835@0)

被面试者要开摄像头。作弊的人也是有的。 -somepeople(苦恼就pm我); 7-18 (#16187842@0) +1

这就犹如房东要查租客的信用报告和收入以防止作假，但是也有房东作假的呀。这是双方的信任问题，如果你以后面试，也请打开摄像头。 -xing1(星星之火); 7-18 (#16187865@0)

不开，正好过滤一些想法太多的同事。就是一份普通工作，合作事最重要的。 -somepeople(苦恼就pm我); 7-18 (#16187884@0)

亚马逊上买一个摄像头没那么难，再说实在没有手机也可以用来面试的。很多公司会议室就有提供视讯会议的设备。以后面试。想要录用优秀的员工，请打开你的摄像头吧，这是对双方的尊重。那些印巴人招人，就让我感觉一副高种姓面试低级种姓做脏活累活的高高在上的样子。 -xing1(星星之火); 7-18 {110} (#16187875@0) +1
虽然他们说话很客气，面试也并不刁难。可给我就有这种感觉。如果有2个offer在手，我拒掉必定是那个不开摄像头的team。

我也觉得他们骨子里有等级观念，尊重意识差点，媚上踩下刻在骨子里 -winonca(小温); 7-18 (#16187881@0)

有什么问题吗？印度人最后混得比你们好多了。中国人表面客气，最后大部分都是怂货。但是，中国人害中国人时，一点都不怂。比如这个帖子，那些去HR投诉得，就自私得很，为了所谓得面子，害了其它中国人得面试机会，你们去HR投诉有用吗？有用吗？有用吗？ -somepeople(苦恼就pm我); 7-18 (#16187887@0)

你看你，怎么思想跳跃到中国人害中国人上去了。还下定义大部分中国人是怂货，那你也是怂货，不是？ -xing1(星星之火); 7-18 (#16187910@0)

哈哈，他思维与常人不同，自称是印裔，说话有点不靠谱 -winonca(小温); 7-18 (#16187915@0)
我也怂啊。你看你们，你们不怂的时候，都是害了别人，自己没有好处啊。我不怂的时候，基本上都在帮别人。 -somepeople(苦恼就pm我); 7-18 (#16187921@0)

屌丝，我不是没见过。 -xing1(星星之火); 7-18 (#16187938@0)

过分解读了吧，不喜欢就拒绝，反正是双向选择。手机屏幕太小了，我自己比较少用。工作中也是万不得已才用手机开摄像头，同时还要电脑dialin看share screen。 -jobsjobs(Not Steve); 7-18 (#16188578@0)

三个都不开，又没解释原因，感觉做事不专业对人不尊重，不管他们是啥心态，可以跟HR提一下。 -winonca(小温); 7-18 (#16187850@0) +1

对呀，偶尔有遇到其他hiring manager匆匆忙忙赶过来，然后电话打进来的，不过一进来就会解释人在外面，没有摄像头。 -xing1(星星之火); 7-18 {348} (#16187862@0)
一般遇到这种情况的都是印巴人为多，从头到尾一个都不开的，也都是印巴人。HR或者中介这边面试从来不会这样，一次都没遇到过，要么就是直接电话中问几句就了事的。
有遇到过一次一个director面试，背景和人脸都是黑漆漆的，不过模模糊糊可以看到，也算OK啦。我从来没在网上遇到有人问类似的问题，可能我有面试就接，遇到的各种人比较多吧，所以跑上来问问。

很多的人开会确实不爱开摄像头，这样就会放松一些，只要给的钱多，就没有问题 -palwang2000(重现江湖); 7-18 (#16187883@0)

面试和开会还是不太一样的。也很有可能和楼上说的那样，反正也不是他们team招人，做好做坏，对他们来说也就是走过场而已，无需付多少责任。对我来说也就是几个月的合同，干完就走人的而已。 -xing1(星星之火); 7-18 (#16187942@0) +1

感觉不靠谱。 -ff2021(码农闰土); 7-18 (#16187888@0) +3

我觉得正常，一般公司开会，开摄像头的极少数。你可以准备好开，先不开，对方开你就开，对方不开（除非要求你开），你也不开。 -westvv(Bestway); 7-18 (#16188027@0) +2

开会不开摄像头可以理解，但面试不开摄像头好像不对头，你怎么知道是那只阿猫阿狗在面试你。如果是我我会关掉我的摄像头，或中断面试。 -goretex(秋天); 7-18 (#16188600@0) +1

第一轮初选不开摄像头挺正常的, 有各种考虑。我面试过的大厂双方都没开摄像头也没耽误进入下一轮，后面几轮比较认真都开了视频。 -walkthrough(Good Fight); 7-18 (#16188756@0) +1

安省合同工面试一概只有一轮面对面面试，之前就是从履历表中挑选。 -xing1(星星之火); 7-18 (#16188871@0)

自己开，对方开不开无所谓，自己打开，全面展现自信的一面 -tdtq2009(tdtq2009); 7-19 (#16189969@0) +1

@Calgary

面试中遇到的hiring manager不愿意看摄像头的问题，你们对此有何看法？

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