本文发表在 rolia.net 枫下论坛加拿大技术移民申请的过程，一般包括两大重要环节 -- 材料的审核和面试(interview)。 申请材料经审核后，便进入了排队等待面试的阶段，通称面试排期。由于申请赴加拿大技术移民的人数一直居高不下，致使加使领馆的工作量极重，造成了面试排期过长的普遍现象。对一部分人实施免除面试，无疑能够提高工作效率，缩短等待时间。免面试有两种情况。一种是基于申请材料及雅思考试成绩来作出批准的决定；另一种是只根据呈交的申请材料，移民官即作出了批准的决定。
申请人的首要目标应该是移民成功，第二个目标应该是迅捷。如果能够被免掉面试，那么，两个目标就基本上都实现了。如果有面试，势必多了一个审核的环节，也就增大了被拒绝的可能性。仅仅由于材料的审核被拒绝的申请所占的总体比例并不大，绝大多数的被拒案例都发生在面试过程中。很多人从申请开始即一直抱着很大希望，却在面试时以失败告终。被拒者中有的是由于本身的条件不够好；但其中不乏本身背景相当好者。这些人持有学士、硕士、博士、乃至博士后学历，工作经历丰富，甚至有海外学习、工作经历者。面试被拒绝完全出乎了他们当初的预料！如果免掉了面试，其前提是申请已经被认可，也就排除了面试被拒的可能。这为确保申请成功奠定了基础。另一方面，免掉了面试，应该在时间上也相应缩短了。不同的申请案，姑且不论最后成功与否，单单是等待时间的差异便足以使人惊叹不已！长的可能达到三年之久，短的三四个月便走完了全过程。获得“双免”的申请人，一般而言，从递交材料到获得签证的全过程应在半年之内；长一些的也在半年左右。故此，申请过程中如果能够争取免面试，既稳妥，又快捷，意义是相当大的。

那么是什么原因造成申请结果的差异呢？什么人能够获得免面试？

首先我们应该明白移民官评审的原则。即使每个移民官之间有一定的差距，但所有移民官都遵循着加拿大移民的法律、法规以及实施细则来工作。移民官在审核时要尽可能地做到“法律面前人人平等”。不存在拉关系，走后门形成的“特殊优惠”。关于移民官免面试审批的考虑因素，根据我的理解，主要体现在以下三个方面：

1）申请人的背景条件

如果申请人的背景有明显的不足或缺陷（但从形式上看也应该合格），不容易获得免面试。因为一旦免了，很可能把不合格者放过了。例如，工作经历太短，学历太低，背景太特殊，等等。但是，从理论上说，申请人中的大多数，是应该有机会被考虑免面试的。只要申请人的各个方面均能满足法规的基本要求，分数达到了70，申请人背景的相对强一些还是弱一些并不太重要。就等待时间和审批结果而言，一个可以获得78分的申请人并不比获73或71分的人更占有优势。很多条件极其一般的申请人顺利地通过了，甚至免掉了面试；但也有很多背景非常强的人却没有被免面试甚至最后被拒签。根据个案统计，不能说明申请人的背景条件是最重要的免面试条件。以下两方面应该是更重要的：

2）申请材料的质量

一份高质量的申请材料，在很大程度上已经就有关的法律法规作出了深入的分析，清晰度高，无争议点，可以使移民官省去很多工作。在一些关键点上，如果按照一般人的理解来处理材料，而不能充分地了解和深刻地理解法律、法规，申请便可能脱离了轨道，其结果只能靠碰运气，不能保证稳操胜券。

3）申请材料的可信度

我已经提过这个问题，目前中国大陆的申请者资料中假的东西太多，使馆也很头疼。
申请材料的可信度（真实性）也是移民官决定是否给某个申请案免面试时非常关注的。在1999年使馆召集的一次给移民顾问的说明会上，曾有人问北京使馆的移民主管梅可兰（Caroline Melis）参赞：“作为移民官，你们在决定是否给一个申请案免面试的最大的关注点是什么？” 参赞只回答了一个词“Trust”（可信度）。梅参赞进而又讲解了一些可信度的细节。使馆在很多其它场合下也提到关于申请材料及信息的真实性问题。如果没有相当大的信任度，轻易地给一份申请免面试是有风险的，也是移民官难以做出的。
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