這三宗集體訴訟還指出可口可樂設於亞特蘭大（ATLANTA）的總公司和加州分公司對試圖阻止扣薪的職員採取報復行動。

前任蘭喬庫克蒙格（RANCHO CUCAMONGA）地區銷售中心營業經理的山提利（PETER SANTILLI）說，他投訴公司剋扣時薪僱員加班費數千元後，隨即遭革職。他指責公司要他和其他經理操縱一個電子計時系統，減低推銷員的加班鐘點，一般推銷員送貨到零售店，按時薪八元計算。

其他原告稱他們每日工作十一小時，但公司經理卻游說他們不申報加時工作。

二十六歲的朔里斯（ANTHONY SOLIS）在一九九七年十一月至一九九八年五月之間，曾任可口可樂推銷員，他聲言受到管理階層威逼利誘。

該南加州可口可樂銷售中心的發言人否認這些指控。菲利普斯（BOB PHILLIPS）說公司按市價提供極佳的待遇，並且尊重每個員工，給予合理的酬勞。去年，可口可樂付出二千零二十萬元與另一宗集體訴訟的原告們庭外解決，該項訴訟的原告均是支月薪的客戶經理和推銷員，他們控告公司違法，沒有發加班費。

可口可樂的競爭對手，百事可樂，也有兩宗類似的訴訟等候州立法庭審理。