本文发表在 rolia.net 枫下论坛中印等地能够维持低廉的人力资源价格，是外包可以持续的首要原因。外包无非是资本家要降低成本提高竞争力，所以把活交给工资低的地方去干。而实际的资源和物质成本其实相差不多。外包的成本差额还必须包括运输、远程管理、协调不便、出入关税费、外国风险等等，扣除这个以后比本地制造还要廉价很多才值得去做。这就表明本地价格比外包已经有很多优势了。当然了IT的那些费用比较低，更容易外包。
外包的结果实际上是使售价在本地更低，我们花小钱办大事。这就意味着，我们在工资降低的情况下，还有可能比以前享受到更多的服务和产品。
当然如果工作都没了，再便宜也不行。但是本地人为了生活只能接受比较低的工资，而且生活质量不见得下降。与此同时，外包输出国的劳动力因为得到了外来资本投入，有提高工资的意愿，又会导致本地人力资源及产品价格的上涨。而相对于当地的物质资源，人口压力，他们的资源占有不会有较大改变，所以对于大多数人生活质量也不会有太多改变。这是一个此消彼长的过程，一直动态存在，不会改变，早晚趋于平衡，而这种平衡的结果只能还是西方国家的工资和生活高于外包输出国。
外包输出国，如果要保持人力资源低廉优势，必须有近于无限的人力资源可供挑选。计划生育的中国目前已趋于饱和，不远的未来，中国人口将会下降，就不可能有任何低价都有人接受的情况出现了。而印度没有计划生育，但是国土资源有限，早晚会出现入不敷出的情况，那就是大乱，混乱的地区是不可能为西方提供稳定的产品输出的，风险太高。
总之吧，人口多的地区才能提供外包，但其优势有国土资源限制，不可能永远持续下去。而西方国家由于生育力低，尤其北美有广大的资源，人均占有的资源多，相同的工资一定能购买更多的物质。而在中国印度，就算你有西方一样的工资，却不见得能买到相同价值的东西（不是说现在，是说平衡以后）。在其他地方土地承载人口超过极限之后，还有很多富裕资源可以使用。这也是我不留在中国，也不去日本、欧洲的原因之一。更不要说人口问题带来的其他问题了。所以，我是不为子孙后代担心的。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net