本文发表在 rolia.net 枫下论坛我在一家比较稳定的本地家族中型企业里干了4年的A/P,总部办公室就20个来个员工。财务部包括我在内共4人。原来的controller去年退休了,新来的是个50来岁的黑人男,据说之前一直在loblaw总部做财务主管的。自从新主管来了以后就没好日子过了。这个本地白人公司从老板到员工一直都是很relax的企业文化。过去的controller从来不管我们上班时间上网,打电话,发微信,只要把自己每天要干的工作完成就OK了。虽然工资给的也不高,但冲着环境挺好的也就平衡了。
可现在的这个老黑主管,每天像狼狗似的盯着我们。几个月前我们财务部3人被分别叫去谈话,内容就是我们经常上网,看手机。然后就是一通威胁论:如果真这么闲,他就要考虑精简人员了。所以要求我们财务3人在完成自己工作之余,逐个去其他部门询问是否需要帮忙干点啥。接着他对财务架构大刀阔斧的改革,完全颠覆了过去的一套操作流程。这些也都忍了。不能容忍的就是他对其他各部门的人都表现出很nice的样子,而且还喜欢跟几个女士打情骂俏的。只有对我们财务3人是全天黑脸的,就因为是我们的直接主管,所以要摆出这么一副威严的样子么?这周五又被叫去谈话警告了。原因1.我不该总是把病假请在周五或周一的时间,说我是故意为了搞成长周末。come on!公司10天的带薪病假是员工的福利,不用完到了年底也会按照工资比率发钱给大家的,你管我哪天用!更何况我就只请过2次病假是在周五,他就用“always”这个词,以偏概全!然后还说今后如果是约了去看病,不可以请一天的病假,必须约在合适的时间,然后先到公司来上班再去看医生,或者看过医生再来上班。还说他在公司的管理层会议上已经对这项10天带薪病假提出异议,他认为是big joke!显得他处处为owner考虑省钱。2.又重提了我总是工作时间上网,看手机的事。他连我上哪个网站都了如指掌,天哪,他每天坐在办公室里不干别的,就只是为了监视我们!我确实会上网和看手机微信,但也没有他说的经常在看,否则我的活啥时候干完?然后又是威胁轮!说他从来没有Fire过人,他不希望这样的事发生,巴拉巴拉一堆。他也非常不爱听别人的解释,最后那句就是“你对我说的要求有任何异议么?” 我还能说什么,当时只能服软,认怂!
周五回家跟先生说了这件事情,先生说是因为我们过去实在太闲散了,没人管束,所以才会对现任主管的做法很反感。那我想问问坛子里的姐妹们,在别的公司里也是工作环境也是这么苛刻的,干完了手上的工作就只能坐着发呆也不准干点别的?这家公司唯一值得留念的就是早9晚五的准点又轻松的工作环境,我进这家公司的时候,老大才12个月,现在老二才18个月,我住在Markham,老公在downtown上班,孩子接送都要靠我,所以这么一份离家近而且轻松的工作对我来讲还是不错的。但从职业发展生涯来看是毫无前途的。因为分工的明确就注定了你没有机会去尝试和学习新的会计技能。这从部门另外一个工作了17年的A/P身上我就看到了这一点,只要在这家公司继续干,她的今天就是我的明天。
现在连这点轻松气氛都谈不上了,一气之下,周五晚上回家就把resume写好了,准备下周起开始骑驴找马!不过放眼望去,似乎open job并不多,真心郁闷啊....
大家来说说吧,该不该换?是我反应过激,还是这样的主管比较奇葩?就算是批评我的意见也愿意洗耳恭听。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
可现在的这个老黑主管,每天像狼狗似的盯着我们。几个月前我们财务部3人被分别叫去谈话,内容就是我们经常上网,看手机。然后就是一通威胁论:如果真这么闲,他就要考虑精简人员了。所以要求我们财务3人在完成自己工作之余,逐个去其他部门询问是否需要帮忙干点啥。接着他对财务架构大刀阔斧的改革,完全颠覆了过去的一套操作流程。这些也都忍了。不能容忍的就是他对其他各部门的人都表现出很nice的样子,而且还喜欢跟几个女士打情骂俏的。只有对我们财务3人是全天黑脸的,就因为是我们的直接主管,所以要摆出这么一副威严的样子么?这周五又被叫去谈话警告了。原因1.我不该总是把病假请在周五或周一的时间,说我是故意为了搞成长周末。come on!公司10天的带薪病假是员工的福利,不用完到了年底也会按照工资比率发钱给大家的,你管我哪天用!更何况我就只请过2次病假是在周五,他就用“always”这个词,以偏概全!然后还说今后如果是约了去看病,不可以请一天的病假,必须约在合适的时间,然后先到公司来上班再去看医生,或者看过医生再来上班。还说他在公司的管理层会议上已经对这项10天带薪病假提出异议,他认为是big joke!显得他处处为owner考虑省钱。2.又重提了我总是工作时间上网,看手机的事。他连我上哪个网站都了如指掌,天哪,他每天坐在办公室里不干别的,就只是为了监视我们!我确实会上网和看手机微信,但也没有他说的经常在看,否则我的活啥时候干完?然后又是威胁轮!说他从来没有Fire过人,他不希望这样的事发生,巴拉巴拉一堆。他也非常不爱听别人的解释,最后那句就是“你对我说的要求有任何异议么?” 我还能说什么,当时只能服软,认怂!
周五回家跟先生说了这件事情,先生说是因为我们过去实在太闲散了,没人管束,所以才会对现任主管的做法很反感。那我想问问坛子里的姐妹们,在别的公司里也是工作环境也是这么苛刻的,干完了手上的工作就只能坐着发呆也不准干点别的?这家公司唯一值得留念的就是早9晚五的准点又轻松的工作环境,我进这家公司的时候,老大才12个月,现在老二才18个月,我住在Markham,老公在downtown上班,孩子接送都要靠我,所以这么一份离家近而且轻松的工作对我来讲还是不错的。但从职业发展生涯来看是毫无前途的。因为分工的明确就注定了你没有机会去尝试和学习新的会计技能。这从部门另外一个工作了17年的A/P身上我就看到了这一点,只要在这家公司继续干,她的今天就是我的明天。
现在连这点轻松气氛都谈不上了,一气之下,周五晚上回家就把resume写好了,准备下周起开始骑驴找马!不过放眼望去,似乎open job并不多,真心郁闷啊....
大家来说说吧,该不该换?是我反应过激,还是这样的主管比较奇葩?就算是批评我的意见也愿意洗耳恭听。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net