本文发表在 rolia.net 枫下论坛每个人在面试之前都会或多或少的紧张，记得来加拿大第一个面试前夜是怎样的不能入睡，经历过几次后于是习惯了，也应付自如了，现在面试前都会准备一下，不过不再象原先那样兴师动重了。因为简历是现成的，面试可能被问的以及该问雇主的问题都已不是什么新鲜话题的说。个人形象方面，从头发到鞋子的讲究也都清清楚楚，干净，整洁，稳重，略带保守的样子最讨好。行为方面，从握手的力度到笑容到眼神到坐姿都已心中有数，所以唯一可以准备一下的是，应聘公司历史背景的考察，多一点对雇主的了解就多一点成功的把握。面试完了以后，发一个E-MAIL感谢所有参加面试你的人并再次简短地阐述自己为什么是这个职位的最合适人选，做完所有你该做的事情，剩下的就是等待消息了。有的时候感觉好的面试不一定就意味着你有戏，能不能得到高层邻导的面试以及这个职位，还要看你的那些竞争对手的实力，如果一个有实力的对手和其中一个面试人员是熟人，那么你工作拿到手的可能性就少了好多。所谓人算不如天算，只要所有该做的你都做了，便可心安理得，就算得不到也问心无愧，因为那些超出你控制以外的因素实在是你没法能掌握得了的，所以也不必为此烦恼，有这烦恼的时间还不如多发几个简历呢。

对比这边面试时的毕恭毕敬和诚惶诚恐，我在国内的面试实在有点讽刺意味。

那实在算不得一次面试，其实也就是一次谈话罢了。当我开始痛恨基层单位的无所事事时，一天，看见政治处副主任，我对她说我想回机关，正好当时政治处里主管警衔和职称的干事调离了，缺一个人顶替，于是副主任把调用我的事跟主任说了，紧接着主任找我谈话，语重心肠地说了一通这个职位多么多么的重要，好象问了我一些问题，问的什么记不清了，我怎么答的也记不得了，反正主任是想听到我表态一定会把工作干好什么的，估计当时咱也没怎么表态，回答问题也有些敷衍了事。第二天，副主任看见我说，主任对我昨天的回答不是很满意，还说我完全可以回答的好一些的，我无话可说。现在想来，那也好歹是个面试。后来，我调了上来，处里年轻同事比较多，容易相处，在同事的帮助下，我的业务熟悉的很快，所有人都对我很好，除了主任时不时挑一下我的毛病，说话有些厉害以外，还好我不用直接对他汇报工作，我只负责对主管主任和省局汇报，在政治处工作的几年里和我下基层前在研究所工作的几年一样开心，直到出国。

更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net