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工作学习 / 事业工作 / 谁要是欺负我，在忍和打掉牙之间选择，我选择后者，但是也要打出对方的鼻血 -walkthrough(老花镜); 2018-5-25 {2049} (#11547306@0) +3

读的时候一直提着一颗心，到最后才放下了。 -hothoter(...); 2018-5-25 (#11547311@0)

谢谢，您真善良。 -walkthrough(老花镜); 2018-5-25 (#11547525@0)

manger批准就可以吧，team lead 通知一下就可以了。 -retirecat(); 2018-5-25 (#11547314@0)

我们team 的结构是我们report to team lead, 感觉也不太正常. -walkthrough(老花镜); 2018-5-25 (#11547530@0)

有没有工会，有工会的话，工会处理吧 -simplename(Deplorable Trump Fan); 2018-5-25 (#11547382@0)

其它team有工会，我们team 没有。 -walkthrough(老花镜); 2018-5-25 (#11547532@0)

这个team lead就是扯蛋, core business hours 应该是短于business hours才有意义. 早九晚五工作的core business hours 应该最常见是10AM-4PM左右,这样team members可以8点到10点间来上班,4点到6点下班. -mantis(恶俗厚黑皮皮虾); 2018-5-25 (#11547511@0)

这怂不可理喻，我都懒的说，说多了把自己给弄赃了。有时候也挺可怜他的，他自己累的个半死是个事必躬亲micro-manage的工作狂。 -walkthrough(老花镜); 2018-5-25 (#11547536@0)

到处都有这种人,碰上了确实会偶尔影响心情. 支持你通过斗争得到自己想要的. -mantis(恶俗厚黑皮皮虾); 2018-5-25 (#11547546@0)

哈，估计没人敢欺负你，否则给他看看你的大钳子！-：） -walkthrough(老花镜); 2018-5-25 (#11547552@0)

lol,哪里有净土呢?我也是吵出来的.偶尔想想，竟觉得和我偶尔吵架的那人对我提高帮助最大。单位里斗，一定要坚持stay professional,不出格而达到目的。 -mantis(恶俗厚黑皮皮虾); 2018-5-26 (#11547559@0) +1

目的达到了，别生气就好。周末愉快! -lightwater(.); 2018-5-25 (#11547521@0)

发完脾气觉得自己也low了，唉 -walkthrough(老花镜); 2018-5-25 (#11547541@0)

这样的人也有助于自己的进步,当成一种锻炼吧.我单位也有个同事,我也偶尔跟他练练.都亦敌亦友10多年了,每年我们至少有一次还会狠狠地吵上几个小时. -mantis(恶俗厚黑皮皮虾); 2018-5-25 (#11547556@0)

好心态！我是真没心情陪他玩了。 -walkthrough(老花镜); 2018-5-26 (#11547603@0)

well done! -ysysning(樱桃三果); 2018-5-26 (#11547611@0)
lz也就是仗着是半个政府工，才敢牛。如果是私人小企业，要么滚蛋，要么认怂。 -tiaokuan(vanc); 2018-5-26 (#11547621@0) +10

主要是ＭＡＮＡＧＥＲ已经认同了，争取一下无妨。如果ＭＡＮＡＧＥＲ也不同意，硬扛肯定就是死路一条。 -natureguy(枫); 2018-5-26 (#11547627@0) +3
大多加拿大企业，都是鸡肋工作，爱干不干的。我们还有七点来，三点走的，接孩子。七点压根就没事干，不知所云，只是不好意思拒绝 -txn(秦川); 2018-5-26 (#11547662@0) +1

我们公司有好几个7点上班3点下班的，有几个7-2，这几个人说他们不吃午饭所以提前一个钟头下班。 -0cean(海洋); 2018-5-26 (#11547697@0)
不是不好意思拒绝，是基本不能拒绝，有几种情况必须批准这样的要求，照顾孩子是其中之一，受人权法保护。 -0cean(海洋); 2018-5-26 (#11547704@0)

我们公司有个码工要求去温莎市工作，我们公司在温莎市只有律师办公室，没有IT部门，他说他可以wfh为什么不可以远程工作。他要求去温莎工作的原因是他们夫妇双方的家里人都在温莎市，他需要家里人帮忙照顾他的早产女儿。 -0cean(海洋); 2018-5-26 (#11547713@0)

公司新来的IT经理和HR经理都是印度人，他们没有批准他的要求，现在正在打官司，他的律师说有把握打赢。 -0cean(海洋); 2018-5-26 (#11547715@0)

环境愈加恶劣 -redneck(Cracker); 2018-5-26 (#11547722@0) +1

是的，很多人都提前退休了，最近常常有欢送会 -0cean(海洋); 2018-5-26 (#11547786@0)

大笔一挥，全部外包，二十四小时印度底价低质资源。IT只要管理层追逐报表，不计较效率，没有政府的劳工保护制约，没有不可以代替的。且做且珍惜吧… -txn(秦川); 2018-5-26 (#11547745@0)

曾经外包过，外包公司一来就给CEO建议开除IT部门，让他们全部包下来。 CEO说请你们来是完成这个项目的，不是请你们来开除员工的。有强大的工会就是好 -0cean(海洋); 2018-5-26 {18} (#11547779@0)

没太看明白：这人还在你们那儿上班吗？ -letempsdescerises(百草园主); 2018-5-26 (#11548721@0)

我也觉得我没有说清楚，打字太累了 :) -0cean(海洋); 2018-5-26 (#11548763@0)

他现在还是公司的员工，但人已经在温莎市。他交替着拿年假、病假和 unpaid leave of absence, 这期间他打算尽快把这个官司处理完。 -0cean(海洋); 2018-5-26 (#11548765@0)
首先，他老婆在温莎市找到更好更高薪的工作，他在多伦多地产高峰时期把房子高价卖给了接盘侠 :), 然后去温莎市买了更新更大更好更便宜的房子（给我们看了照片，真的很漂亮的房子），还剩下很多钱。 -0cean(海洋); 2018-5-26 (#11548767@0)
他跟我们说他有三个打算，1。转去公司的温莎分部工作 2。打官司拿一笔钱（反正他打官司是免费的） 3。如果官司打不赢就辞职，在温莎一带再找工作。这几天老板常常不在办公室，我们估计老板在处理这个事情，没有人管我们，挺好的。 -0cean(海洋); 2018-5-26 (#11548769@0)

这人可真够精明的。不过在很多行业，作为员工太厉害结局未必会好。把自己业内名声搞臭了以后，今后谁敢雇他？ -letempsdescerises(百草园主); 2018-5-26 (#11548778@0)

我们公司比他精明的多了去了，他算是小儿科的了。 -0cean(海洋); 2018-5-26 (#11548802@0)

把精明用来和老板对着干，还在不占理的情况下，要三思。用到别处当然是没问题的。 -letempsdescerises(百草园主); 2018-5-26 (#11548823@0)

他们不是跟老板对着干，一般都是为维护自己的权益，这是他们的本行，其他不懂法的不建议学他们。 -0cean(海洋); 2018-5-26 (#11548835@0)

维护正当权益肯定没话说啦。。。 -letempsdescerises(百草园主); 2018-5-26 (#11548844@0) +1

今天宣布事件结束了，庭外和解了，他拿了一笔钱离开公司了，皆大欢喜 -0cean(海洋); 2018-5-30 (#11555029@0)

我来加拿大的第一份工就是个一手遮天的私企小老板，我干了半年就被滚蛋了，因祸得福没多久就混进了大公司，过了10几年黄金日子。 -walkthrough(老花镜); 2018-5-26 (#11548719@0)

职场里打架基于两个基本原则，仗势欺人，恃才傲物。 -the_dumb_one(耷目无神); 2018-5-26 (#11547653@0) +1

像楼主这种情况改成据理力争，恃才不屈更贴切一些。 -mantis(恶俗厚黑皮皮虾); 2018-5-26 (#11547688@0) +1

你改得对。但是我想说的是如果你有后台，比如是director的亲信，那么你可以不买team lead的帐。又或者你能力很强，team lead （至少现在）没有你玩不转，那么也可以不买他的帐。否则就埋头干活，除非去留无所谓。主管的心胸大小，你是不知道的。 -the_dumb_one(耷目无神); 2018-5-26 (#11547702@0) +1

没错。仗势易欺人，恃才多傲物。 -mantis(恶俗厚黑皮皮虾); 2018-5-27 (#11549205@0)

最好混的是：你非我不可。 -retirecat(); 2018-5-26 (#11547952@0)

那是。自己成为别人的 best value总是好过别人是自己的 best value。 -the_dumb_one(耷目无神); 2018-5-26 (#11547980@0)
这种情况下反而也要照顾上司及同事情绪，不要张狂。 -mantis(恶俗厚黑皮皮虾); 2018-5-27 (#11549208@0)

应该的，注意方法就好即使修炼自己到很高的程度，来忍受并自身消化这种不断重复的垃圾，也是有害于身心健康的，长久了容易导致depression。有能力顶回去是非常好的，要注意一个限度，既能反击，又不至于过火。过火了，虽然自己的情绪得到释放，但又会带来一些问题，还是要注意一个平衡。 -bottleofwater(矿泉水); 2018-5-26 {246} (#11547683@0)

对对 -walkthrough(老花镜); 2018-5-26 (#11548728@0)

注意克制一点，要说，不要闹太大，让人知道你的委屈加拿大这个地方，各管各的，你不说没人知道，人家知道了还是比较通情达理的。注意要早点表达，委婉表达，不过火，留有余地。 -bottleofwater(矿泉水); 2018-5-26 {117} (#11548815@0)

说得好 -bloodymary(Mary); 2018-5-27 (#11549757@0)

我還以為多大點事呢 -ccra(税务局); 2018-5-26 (#11547842@0) +2
如果是我，我可能这样做。1. 看 employment contract，和公司 rules，如果没有硬性规定我上班时间，我自己有权利选择 8 点还是 9 点开始。

2. 跟 team lead 口头谈，说自己家娃的需要。Family has to go first，请 team lead 协助。

3. 如果 team lead 不同意，那就说：我先调整到 8:30 开始。如果 4 周之后没有任何影响，我会改到 9 点。散会。

4. 写封 email 给 team lead 抄送 manager，备档。

另：team lead 也是打工仔，从他角度考虑问题。把情绪和矫情纷纷撇掉，business is just business。 -troyd(奋出福); 2018-5-26 {450} (#11547975@0) +2

是不是第一条满足了就不用下面的几条了？所以我就是生气在这了，这怂就是个不胜任的基层管理人员。你不反击他就任性了 -walkthrough(老花镜); 2018-5-26 (#11548727@0)

1 是你的 legal entitlement。但是人不能非黑即白，知会自己工作环境里相关的人是实际的操作和尊重。你尊重怂（和其他周围的人）是你的 professional manner。怂不尊重你，你拿出 employment agreement 堵住 TA 的嘴，完全可以。态度可以硬，做法不能硬。 -troyd(奋出福); 2018-5-27 (#11549297@0)

以后 Team leader 给你穿小鞋咋办？不可能事事都请manager 介入帮忙哦 -cyberworld(自然之神); 2018-5-26 (#11548331@0)

给一双小鞋，穿不穿有一定程度上取决于自己，狠狠反击，知道痛了下次就不敢随便欺负人了。 -walkthrough(老花镜); 2018-5-26 (#11548710@0)

好！如果你的工资提升不是由 Team Leader 决定就好 -cyberworld(自然之神); 2018-5-27 (#11549170@0)

过度忍让，以后好事一般没你的份，小鞋倒可能拉不了。做人要有肉有骨。普通接触，软软的，挺好了。原则上的事，影响了自己的生活和利益，要让人知道你是有骨头的。 -mantis(恶俗厚黑皮皮虾); 2018-5-27 (#11549213@0) +4

真的打掉了对方的牙，或者打出对方的鼻血，这事就不是丢工作这么简单了。希望这位老兄一定要制怒。 -freechair(...); 2018-5-26 (#11548340@0)
续一下：晚上同组中国同事私信我，他的搁置了一年的8点钟工作申请也一起被批准了，但是他很潇洒的对team lead说自己不再需要了。 -walkthrough(老花镜); 2018-5-26 (#11548713@0)
政府工不容易，我现在临时工，4点下班接孩子游泳，老板慢慢习惯了，每次4点碰巧开会都会问我要不要回家 -oasis(oasis); 2018-5-26 (#11548855@0)

等我孩子大了也干临时工。：-） -walkthrough(老花镜); 2018-5-27 (#11549610@0)

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