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枫下茶话 / 法律 / 急! 急!! 急!!! 请懂法律的朋友援助: 孕妇被lay off, 是不是可以去告公司?怀孕7个月被lay off, 是我们department的第一批(共2人，另外也是个中国女孩子)。我们department 共9人。我不知道是不是这是违法的？如果去告他们，能有多大胜算? Thanks very much!
-xiaoxue_ca(小雪);
2002-7-31
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(#667280@0)
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不可以，只要公司有说得过去的理由，比方整个部门关闭，无法给该孕妇找到合适位置等等，另外再提醒你一句，一般公司解雇时都有一个package和不诉公司的声明，你如果要诉公司就拿不到这个package另外你还不一定告赢
-fatboy(胖墩儿);
2002-7-31
(#667397@0)
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是吗？感觉真是受欺负啊。上午还在忙着一张图纸，转眼下午就被给了一封信，太突然了。
-xiaoxue_ca(小雪);
2002-7-31
(#667469@0)
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Take care
-beibei(beibei);
2002-7-31
(#667485@0)
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建议你找政府的HR部门问问正规意见，这里大家都是那么一说，自己的事还是得自己搞定。该争取的一定不要轻易放弃。
-luoboyang(萝卜秧);
2002-7-31
(#667487@0)
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这样，你实在气不过呢，象上次有人说的那样，带上你和公司的用人合同，找劳资律师申请免费谘询半小时，问问她（最好找个女律师）有没有ＣＡＳＥ，另外再找ＨＲＤＣ（劳工部）问一下，不过提醒你很多劳动保护必须是对正式雇员的.
-fatboy(胖墩儿);
2002-7-31
(#667502@0)
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谢谢大家。的确应该找HR咨询一下。请问劳资律师该这么找？任何劳资律师都有免费谘询半小时吗？
-xiaoxue_ca(小雪);
2002-7-31
(#667528@0)
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试试吧，不过不见得有多大用处。以前有一个同事(洋人)被lay off，气愤之极，找了律师。律师告诉他最好的revenge的办法就是尽快找到下一个工作。
-fisher38(渔父);
2002-7-31
(#667537@0)
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你在去HRDC询问的时候，可以直接问他们，有没有好的劳资律师可推荐，另外问老外同事或朋友也是一个办法，尽量避免给本公司的人知道。
-fatboy(胖墩儿);
2002-7-31
(#667554@0)
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休产假时是不可以被lay off的，但怀孕时没有限制。官司是打不赢的。被lay off的人不是一个两个了。慢慢适应吧。以前一个同事前一天下午5点还和我讨论工作呢，第二天一早就和我告别来了。我是愣了半天都没回过神来。资本主义。
-fisher38(渔父);
2002-7-31
(#667513@0)
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不对，修产假期间也是可以被lay off的，没有绝对不能被lay off一说。
-fatboy(胖墩儿);
2002-7-31
(#667536@0)