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五大银行之一， Senior FA 职位五大银行之一， Senior FA 职位， FP＆A，要加班，比较demanding，需要良好 analytical and communication skills. 朋友是hiring manager,马上可以收简历，pay range 65K-75K based on experience.

需要人选性格外向，一定要有FP＆A经验。语言好.

感兴趣发短消息给我，我帮收简历。

谢谢 -jinx99(FAPI); 2015-10-4 {282} (#84698@41) +3

Job Description -jinx99(FAPI); 2015-10-6 {2613} (#84705@41) +1
Position filled. 申请的国人很多，超过其他族裔, 谢谢大家的申请。 Hiring Manager 想提醒大家，对于 Analyst or Senior Analyst, 年龄可以成为很大障碍，很难竞争过年轻人啊。 -jinx99(FAPI); 2015-10-16 (#84735@41)

多大年龄算大？那年龄大的人出路在哪里？ -gingerflower(Gingerflower); 2015-10-17 (#84738@41)

总体来说，国移的孩子已经进入职场，他们语言更好，学习能力更强，精力更充沛；如果要和他们是两代人却要竞争同一级别的职位就优势比较小了. 当他们的经理还是可以的。说明白了吗？ -jinx99(FAPI); 2015-10-17 (#84739@41)

嗯，是这样。问题是并不是人人都想当manager. 也不是想当就能当. -gingerflower(Gingerflower); 2015-10-17 (#84740@41)

如果对职位上没有太多要求，技能上就要多些要求。 -jinx99(FAPI); 2015-10-18 (#84742@41)

好消息。将来我孩子有希望了。 -pastrychef(蛋糕); 2015-10-18 (#84746@41)

国人经理有歧视啊。我可以这么说么？ -pastrychef(蛋糕); 2015-10-18 (#84741@41)

我觉得是善意的提醒吧，如果想都不想马上扣个帽子，以后连实话也不能说了。还想让hiring manager写个总结提醒大家面试找工的问题，看来还是别写了。 -jinx99(FAPI); 2015-10-18 (#84743@41) +2

还是请hiring manager写吧。直面现实才能解决问题。 -gingerflower(Gingerflower); 2015-10-18 (#84744@41) +1
这是个残酷的事实，而且国人更多在意年龄、语言、种族、学历这些因素。近日刚刚内部换了工作，我也担心年龄和语言会影响领导的判断和决定，但是最后我被选上，被放弃的是年轻的大学毕业生。 -pastrychef(蛋糕); 2015-10-18 (#84745@41)

那只能说你有年轻人没有的素质，你可以总结了和大家分享。不能说选你就是不歧视，不选就是歧视。 -jinx99(FAPI); 2015-10-18 (#84747@41) +3

我之所以说歧视，只是对你说“年龄可以成为很大障碍，很难竞争过年轻人”的理解。我想你朋友之所以选择她要的人，年龄绝对不会是决定因素，这要从整个部门的发展计划，人员结构多方面考虑的。 -pastrychef(蛋糕); 2015-10-18 (#84748@41)
我入会计职场时将近四十岁，语言也不好，对于我们这样的人，得到一份工作非常不容易，对给予我机会的人，我只有加倍工作以回报，这些是年轻时体会不到的。对于一份可以胜任的工作，我会愿意给不容易获得机会的人，当然可能就是永远也当不了领导。 -pastrychef(蛋糕); 2015-10-18 (#84749@41) +1

蛋糕, 我跟你说的不是一件事，也不矛盾，就是觉得要多方面考虑一个问题。 -jinx99(FAPI); 2015-10-19 (#84751@41) +1

借着这个话题，想请较这里的大侠，特别是经理级别的，你们招人时，是不是在意年龄？多大年龄算老？我相信有很多女国移是到了加拿大后开始学会计，又辛辛苦苦考了证，又发现自己岁数大了。要换工作又很难和年轻人竞争了。是不是不要写在中国的学历，所以招人单位也不知你多大了？ -katniss(Katniss); 2015-11-24 {244} (#84956@41)

问题是面试时别人就知道你的年龄了，虽说亚洲人相对显年轻，但年龄在那。还是忘了年龄吧，把精神状态弄好点。 -gingerflower(Gingerflower); 2015-11-24 (#84957@41)

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